余知乐这一说，马副厂长自然也就没有弄那些虚的，三人赶紧坐下来商量了一下具体的章程。
幸好有一大爷在，他对于这些工序哪个难度高，哪些只需要初学者就能学会，一清二楚。
加上马副厂长对于车间的了解，很快这每道工序的工费就定了下来。
“对了，厂长，如果这样的，那这工序怎么才能更换到更难的？”
“其实说是每道工序不一样，但是只要经过训练的话，大部分都能掌握更难的。”
“是不是应该提供一些让他们更换工序的机会，毕竟关系到工资。”
马副厂长忍不住问到，毕竟这种流水线，还有按劳分配，他其实也是摸着石头过河。
不过只要关系到工资的事，那对于工人来说就是头等大事。
“那就每个月每道工序上完成最多的，废品率最低的两人可以学习并且去下一道工序吧。”
余知乐想了想，随口说道，他们现在这工厂缺人，自然不会末位淘汰，但是还是需要一些激励。
“厂长这主意真不错，这样这些小崽子们做的一定更用心。”
一大爷忍不住竖了一个大拇指，本来按劳分配，大家都已经很努力了。
这一下更是要做的又快又好，否则赚钱多的机会就归别人了。
真是一招妙招。
“马厂长，麻烦你把刚才的东西写一份章程出来，回头我们开会讨论一下。”
余知乐笑了笑，然后叮嘱了一句马副厂长，这事就算完成了。
后续开会什么的自然不成问题，虽然程安安忍不住嘀咕了一句，那样开支是不是太高了。
不过显然余知乐这厂长都不在乎多给工人发工资，程安安这个搞研发的就更不会提了。
这可是得罪人的事，不过程安安还是挺担心的，厂长一直提高员工福利，别把厂子搞倒闭了。
看起来这科研，还得抓紧时间，目前国内还没有彩电呢，只要这彩电上市了，那不是想赚多少就赚多少。
总不用担心因为余哥太好心，给员工发太多工资，厂子倒闭了。
余知乐却不知道程安安还有这么个想法，如果知道了一定会笑出声，不愧是搞科研的，心思就是单纯。
这个新政策出来之后，大家都是一片欢欣鼓舞，这意味着他们的工资又高了！
而他们厂里的生产线又扩张了不少
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